它们是什么
学徒制结合了课堂教学和在职培训, 为徒弟提供稳定的收入, industry-driven技能, 在很多情况下, 免学费. 以及拥有更强大、更多样化劳动力的雇主.
学徒必须由公司赞助，并在其设施内提供培训. 要想注册，学徒必须符合美国劳工部制定的指导方针.S. 劳工部(DOL).
学院在注册学徒的发展和协调方面扮演着教育合作伙伴的角色, 提供补充在职培训的课程，并作为学生的持续资源, 学徒与雇主.
对学生的好处
而学徒期为你进入高技能领域提供了最直接的途径, 哪里的工作机会往往比合格的候选人多, 还有其他的好处需要考虑.
学徒提供:
- 以工作实践为基础的经验
- 稳定的收入
- 大学学分
- 指导
- 认可证书
- 就业市场的竞争优势
- 工作保障和满意度
学徒前培训也可以建立你的基本技能，并确保你的成功一旦你得到公司的赞助.
雇主福利
学徒期是对你的劳动力的投资, 你和你的公司会得到很多回报.
学徒提供:
- 定制培训
- 可靠的人才渠道
- 税收抵免/联邦基金以抵消成本(适用时)
- 技能差距的解决方案
- 降低员工招聘/雇佣成本
- 忠诚敬业的员工队伍
- 提高工作效率
- 更高的工作满意度和员工保留率(根据美国的调查).S. 劳工部，93%的学徒留在资助他们的公司)